Женщины в регионе ВЕРС все еще стоят перед следующими вызовами:

• женщины больше вовлечены в частичную занятость; рост занятости на низкооплачиваемых рабочих местах;

• женщины все еще получают меньше мужчин; разница зарплат между мужчинами и женщинами в последние годы не сократилась;

• женщины старшего возраста рискуют оказаться за чертой бедности; средняя пенсия женщин ниже, чем у мужчин;

• несмотря на высокий уровень образования женщин, на руководящих позициях в политических и экономических областях преобладают мужчины;

• наличие «стеклянного потолка» не позволяет женщинам подняться по карьерной лестнице; «стеклянные стены» исключают женщин из отдельных профессий;

• женщины недостаточно представлены в профсоюзных руководящих органах;

• продолжающиеся случаи домашнего насилия и насилия на рабочем месте;

• уязвимые группы: для молодого поколения - гендерные стереотипы и диспропорции; гендерное неравенство в образовании; для женщин мигрантов – меньше возможностей и ресурсов, частая дискриминация; для пожилых женщин – повышенный риск бедности.

Женский комитет ВЕРС призывает все правительства и европейский институты:

• к срочным действиям и принятию мер по предотвращению попадания женщин и их семей за черту бедности;

• к подтверждению обязательств по созданию здоровой экономики, а также справедливых и равных сообществ через стратегии полной и производительной занятости;

• к разработке макроэкономической и промышленной политики, продвигающей создание производительной и достойной занятости, а также реализации политики и действий, направленных на продвижение достойной занятости для молодых мужчин и женщин;

• к прекращению фактической дискриминации молодых женщин и мужчин на рынке труда, продвижению стабильной и прямой занятости, продвижению коллективных переговоров для улучшения позиции и защиты молодежи на рынке труда, продвижению минимальной социальной защиты для молодежи, борьбе с социальным исключением молодых людей, предоставление молодым женщинам и мужчинам возможности строить карьеру, создавать семью и планировать жизнь;

• к подтверждению права каждой женщины на труд, достойные условия труда, равенство в оплате и достаточный доход для ее базовых экономических, социальных и семейных нужд – права, которое должно быть реализовано за счет предоставления адекватного размера оплаты труда; включая право на материнство на самом высоком уровне;

• к соблюдению свободы трудящихся на создание и вступление в профсоюз и коллективные переговоры, без угроз и страха, с гендерной составляющей в основе переговорной повестки и гендерным паритетом в представительстве;

• к прекращению попыток повысить возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин без должных социальных консультаций и без установления должных мер для обеспечения рабочими местами и социальной защитой;

• к укреплению и расширению сети социальной защиты, обеспечивая доступ к социальной защите, пенсии, пособиям по безработице, защите материнства, а также качественному здравоохранению для всех, доступ к общественным услугам и мерам, которые бы обеспечили совмещение работы, семейных обязанностей и личной жизни;

• к созданию обязательных механизмов для продвижения и реализации достойного труда, включая основные трудовые и экологические стандарты в соглашениях по торговле;

• к инвестициям в образование, обучение, навыки, инновации и практику, с особым фокусом на безработных молодых женщин и мужчин, созданию необходимых механизмов для борьбы с гендерными барьерами в доступе молодежи к образованию и достойным рабочим местам;

• обратить внимание на рост насилия в обществах, столкнувшихся с кризисом, к поиску необходимых методов к совместному стремлению социальных партнеров к искоренению различных форм насилия против женщин.

Пришло время определить новую модель, когда люди на планете будут значить больше, чем прибыль.

Женский комитет ВЕРС поздравляет всех с Международным женским днем!