ITUC logo Pan-European Regional Council Pan European Regional Council

Заявление Женского комитета ВЕРС к Международному женскому дню

3 March 2017: Международный женский день – это время размышлять о достигнутом прогрессе, призывать к переменам и отмечать смелость и решимость обычных женщин, которые сыграли выдающуюся роль в истории своих стран и сообществ. Несмотря на все достижения в области гендерного равенства мы наблюдаем ухудшение стандартов жизни женщин на нашем континенте. Во многих европейских странах экономический кризис был использован для концентрации благосостояния и власти в руках избранных, за счет эксплуатации рабочей силы, ограничения демократии, репрессирования социальных и гражданских движений, а также наращивания ненависти и разделения между различными слоями населения.

Женщины в регионе ВЕРС все еще стоят перед следующими вызовами:

• женщины больше вовлечены в частичную занятость; рост занятости на низкооплачиваемых рабочих местах;

• женщины все еще получают меньше мужчин; разница зарплат между мужчинами и женщинами в последние годы не сократилась;

• женщины старшего возраста рискуют оказаться за чертой бедности; средняя пенсия женщин ниже, чем у мужчин;

• несмотря на высокий уровень образования женщин, на руководящих позициях в политических и экономических областях преобладают мужчины;

• наличие «стеклянного потолка» не позволяет женщинам подняться по карьерной лестнице; «стеклянные стены» исключают женщин из отдельных профессий;

• женщины недостаточно представлены в профсоюзных руководящих органах;

• продолжающиеся случаи домашнего насилия и насилия на рабочем месте;

• уязвимые группы: для молодого поколения - гендерные стереотипы и диспропорции; гендерное неравенство в образовании; для женщин мигрантов – меньше возможностей и ресурсов, частая дискриминация; для пожилых женщин – повышенный риск бедности.

Женский комитет ВЕРС призывает все правительства и европейский институты:

• к срочным действиям и принятию мер по предотвращению попадания женщин и их семей за черту бедности;

• к подтверждению обязательств по созданию здоровой экономики, а также справедливых и равных сообществ через стратегии полной и производительной занятости;

• к разработке макроэкономической и промышленной политики, продвигающей создание производительной и достойной занятости, а также реализации политики и действий, направленных на продвижение достойной занятости для молодых мужчин и женщин;

• к прекращению фактической дискриминации молодых женщин и мужчин на рынке труда, продвижению стабильной и прямой занятости, продвижению коллективных переговоров для улучшения позиции и защиты молодежи на рынке труда, продвижению минимальной социальной защиты для молодежи, борьбе с социальным исключением молодых людей, предоставление молодым женщинам и мужчинам возможности строить карьеру, создавать семью и планировать жизнь;

• к подтверждению права каждой женщины на труд, достойные условия труда, равенство в оплате и достаточный доход для ее базовых экономических, социальных и семейных нужд – права, которое должно быть реализовано за счет предоставления адекватного размера оплаты труда; включая право на материнство на самом высоком уровне;

• к соблюдению свободы трудящихся на создание и вступление в профсоюз и коллективные переговоры, без угроз и страха, с гендерной составляющей в основе переговорной повестки и гендерным паритетом в представительстве;

• к прекращению попыток повысить возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин без должных социальных консультаций и без установления должных мер для обеспечения рабочими местами и социальной защитой;

• к укреплению и расширению сети социальной защиты, обеспечивая доступ к социальной защите, пенсии, пособиям по безработице, защите материнства, а также качественному здравоохранению для всех, доступ к общественным услугам и мерам, которые бы обеспечили совмещение работы, семейных обязанностей и личной жизни;

• к созданию обязательных механизмов для продвижения и реализации достойного труда, включая основные трудовые и экологические стандарты в соглашениях по торговле;

• к инвестициям в образование, обучение, навыки, инновации и практику, с особым фокусом на безработных молодых женщин и мужчин, созданию необходимых механизмов для борьбы с гендерными барьерами в доступе молодежи к образованию и достойным рабочим местам;

• обратить внимание на рост насилия в обществах, столкнувшихся с кризисом, к поиску необходимых методов к совместному стремлению социальных партнеров к искоренению различных форм насилия против женщин.

Пришло время определить новую модель, когда люди на планете будут значить больше, чем прибыль.

Женский комитет ВЕРС поздравляет всех с Международным женским днем!

this article has been tagged

Women’s Committee , Gender equality policy
ituc logo
The ITUC represents 181 million workers in 163 countries and territories and has 340 national affiliates.
connect with us
connect with us Facebook Youtube Twitter RSS Email