В отчете представлены тенденции и данные по заработной плате во всем мире. Ряд основных наблюдений указывают на сохраняющееся неравенство в оплате труда и на тот факт, что восстановление реальной заработной платы является неравномерным и недостаточным для противодействия кризису стоимости жизни последних лет.
Ключевые моменты отчета включают в себя:
• Глобальный, но недостаточный рост реальной заработной платы: рост на 2,7% в 2024 году станет самым большим увеличением за 15 лет, но восстановление остается неравномерным на региональном уровне. В Африке, Северной Америке и некоторых частях Европы зафиксирован застой или отрицательный рост реальной заработной платы.
• Стойкое неравенство: страны с низкими доходами страдают от значительно более высокого неравенства в оплате труда по сравнению со странами с высокими доходами: почти 22% трудящихся зарабатывают менее половины средней почасовой оплаты труда.
• Постоянный гендерный разрыв в оплате труда: Женщины, особенно в странах с уровнем дохода ниже среднего, по-прежнему непропорционально сильно страдают от неравенства в оплате труда из-за чрезмерной представленности на неформальной, нестабильной и низкооплачиваемой работе.
• Разрыв связи между производительностью и заработной платой. Несмотря на рост производительности на 29% в странах с высоким уровнем дохода в период с 1999 по 2024 год, реальная заработная плата выросла только на 15%, что подчеркивает неспособность справедливо разделить прирост производительности с трудящимися.
Генеральный секретарь МКП Люк Триангль подчеркнул: «Выводы этого отчета являются тревожным сигналом для правительств и работодателей по всему миру. В то время как мировая экономика восстанавливается, работники не видят преимуществ этого восстановления в своих зарплатах.
«Крайне важно усилить коллективные переговоры и обеспечить, чтобы заработная плата отражала как рост производительности, так и стоимость жизни. Каждый заслуживает справедливой доли благосостояния, в создании которого они принимают участие».
МКП призывает к срочным действиям по устранению неравенства в оплате труда, в том числе:
• Обеспечение прожиточного минимума путем укрепления минимальной заработной платы и коллективных переговоров, чтобы обеспечить трудящимся и их семьям достойный уровень жизни.
• Укрепление механизмов установления заработной платы путем коллективных переговоров и трехстороннего социального диалога для обеспечения справедливого повышения заработной платы, которое идет в ногу с производительностью и стоимостью жизни.
• Корректировки минимальной заработной платы должны быть более чувствительны к инфляции, особенно для защиты низкооплачиваемых работников.
• Более строгие меры защиты трудящихся, политика и правила для решения проблем нестабильных и незащищенных форм занятости.
• Действия по устранению гендерного разрыва в оплате труда и обеспечению равной оплаты за труд равной ценности, включая надежное антидискриминационное законодательство, прозрачность оплаты труда и эффективное исполнение.
Люк Триангль добавил: «Этот отчет подтверждает необходимость глобальных усилий, основанных на социальном диалоге, для обеспечения справедливой и прожиточного минимума заработной платы, сокращения неравенства и защиты достоинства всех трудящихся. МКП призывает политиков действовать сейчас и поставить трудящихся в центр стратегии экономического восстановления».
