Новый общественный договор для гендерно-справедливого восстановления и устойчивости

Когда в прошлом году мы отмечали Международный женский день, мир оказался на грани глобального кризиса общественного здравоохранения. Covid-19 был объявлен пандемией 11 марта 2020 года, что привело к беспрецедентному нарушению экономической, социальной и культурной деятельности во всем мире.

Год спустя пандемия ясно продемонстрировала, что работа, выполняемая женщинами - как оплачиваемая, так и неоплачиваемая, - имеет решающее значение для поддержания нормального функционирования нашего общества и экономики даже в самых чрезвычайных обстоятельствах. Как профсоюзные лидеры и трудящиеся жизненно важных сфер здравоохранения и ухода, уборки, розничной торговли продуктами питания, а также как лица, осуществляющие неоплачиваемый уход дома, женщины оказались в центре этого кризиса.

Однако пандемия обнажила и усугубила существовавшее ранее структурное неравенство. Слишком много женщин и людей, уже находящихся на обочине нашего общества из-за дискриминации, отчуждения и насилия, испытывают наихудшие последствия пандемии для здоровья и в социально-экономическом плане.

В Международный женский день профсоюзы совместно с женскими правозащитными организациями, феминистскими движениями, движениями за права человека и за социальную справедливость призывают к заключению нового общественного договора для восстановления доверия и демократии на основе следующих приоритетов:

Права: гарантировать женщинам трудовые права и защиту, в том числе право жить и работать без насилия и домогательств;
Рабочие места: инвестировать в услуги по уходу для создания миллионов столь необходимых достойных рабочих мест с низкими или нулевыми выбросами углерода, что поможет уменьшить гендерное неравенство и другие разрывы и улучшить доступность и качество услуг для всех;
Социальная защита: обеспечение социальной защиты с учетом гендерных факторов для всех трудящихся, включая трудящихся неформальной экономики, и создание Глобального фонда социальной защиты;
Равенство: обеспечить равное и равноправное участие женщин и групп, стремящихся к равенству, в экономической, социальной, политической и культурной жизни; и
Инклюзивность: демонтировать пересекающиеся системы угнетения, исключающие людей по признаку пола, расы, класса, национальности, гражданства, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или гендерной идентичности.

Если мы намерены «строить лучшее будущее», необходимы смелые действия. В этот Международный женский день мы отмечаем работу и лидерство женщин во всем нашем разнообразии. #InvestInCare #RatifyC190

Графика и материалы для соцсетей: https://trello.com/c/08k5HKbb/120-international-womens-day-2021-iwd2021

МКП