ITUC logo Pan-European Regional Council Pan European Regional Council

Профсоюзные лидеры требуют рабочих мест, роста и равенства от бизнес-элиты, собравшейся в Давосе на Всемирный экономический форум

25 January 2012: Брюссель, 25 января 2012 (ITUC OnLine): Международное профсоюзное движение представит свой вариант реформирования капитализма на Всемирном экономическом форуме в Давосе, стартующем на этой неделе. Модель состоит из пяти принципов, призванных дать ответ текущим экономическим вызовам. В своих обращениях к политической и бизнес-элите профсоюзные лидеры из Индонезии, США и Великобритании, а также международное профсоюзное движение в целом, будут призывать к включению в планы по перезагрузке экономики в качестве центрального компонента рабочих мест и роста.

Шэрен Барроу, Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов, отметила, что вездесущие экономические проблемы проникли во все сферы жизни трудящихся: начиная с молодежи, не способной найти работу, родителей, борющихся с растущим неравенством, и заканчивая пенсионерами, пытающимися прожить на мизерную пенсию.

«За последние тридцать лет неравенство доходов возросло в 17 из 24 стран ОЭСР с доступными данными. Учитывая рост безработицы и стагнацию оплаты труда, мы сидим на социальной бомбе замедленного действия», заявил Джон Эванс, Генеральный секретарь Профсоюзного консультативного комитета при ОЭСР. «На этой неделе в Давосе мы приложем все усилия для возвращения к нашей экономической системе. Так как именно трудящиеся и рабочие места станут залогом выхода глобальной экономики из кризиса,» - сказала Шэрен Барроу. Пять принципов включают следующее:

1.Рабочие места. — инвестиции 2% ВВП в течение 5 лет в зеленую экономику в 6 отраслях в 12 странах может принести 55 миллионов рабочих мест, отвечающих критериям устойчивого развития и достойного труда.

2.Социальная защита, устойчивый спрос и достойный труд. — Необходимо установить минимальные нормы социальной защиты в каждой стране, а также создать глобальный фонд для активизации развития в беднейших странах; определить минимальную зарплату, соответствующую достойной жизни; а также расширить коллективные переговоры для гарантии справедливых условий труда.

3.Финансовое регулирование. — Правительства должны вместе защищать «реальную экономику», накладывая запрет на алгоритмы высокочастотного трейдинга, регулируя деятельность кредитно-рейтинговых агентств, требуя прозрачности от теневой банковской системы (хедж-фонды и инвестиционные инструменты, осуществляющие сделки на триллионы долларов, но не попадающие под действие национальной регулирующей системы).

4.Справедливое и прогрессивное налогообложение. – Пришло время выправить баланс правительства с помощью должного вклада тех, кто может позволить платить: корпорации должны заплатить свою справедливую долю через требующий немедленного внедрения универсальный налог на финансовые операции с низкой ставкой, что поможет сократить спекуляции и станет новым источником финансирования правительства для инвестиций в государственные услуги, социальную защиту и развитие.

5.Противодействие изменению климата. — Правительства должны проявить политическую волю и спасти будущее наших детей, сократив выбросы индустриальных стран на 25-40% к 2020 году, создавая экологический фонд против изменения климата и обеспечивая должный переходный период для трудящихся и сообществ.

«Роста не будет, пока правительства не начнут инвестиции с учетом этих пяти принципов труда в качестве основы», заявил Филип Дженнингс, Генеральный секретарь UNI. «Пора вывести реальную экономику из тени финансовой жадности; а профсоюзы и работодатели должны совместно выработать набор принципов роста», отметил Дженнингс.

Требования к ежегодной встрече ВЭФ в Давосе можно найти здесь: http://www.ituc-csi.org/labour-s-five-demands-for-jobs.html

this article has been tagged

Social protection , Economic reforms , Sustainable economic growth policies , employment policies
ituc logo
The ITUC represents 181 million workers in 163 countries and territories and has 340 national affiliates.
connect with us
connect with us Facebook Youtube Twitter RSS Email