Конфедерации профсоюзов, даже в странах с децентрализованной системой профсоюзных структур, потенциально могли бы реализовывать более эффективные инициативы по содействию и поддержке новой стратегии органайзинга, нацеленного на молодых работников, например, путем распространения знаний, практических навыков и представлений об актуальности и значимости этого направления работы для повышения эффективности защиты интересов трудящейся молодежи и ее вовлечения в профсоюзы. Тем не менее, результаты опроса, представленные ниже, свидетельствуют о том, что работающие с молодежью профсоюзные представители по всей Европе сталкиваются с недостаточной оперативностью и целеустремленностью своих конфедераций в вопросах профсоюзного объединения молодежи. Их неудовлетворенность существующей ситуацией подтверждает результаты предыдущих исследований, касавшихся молодых трудящихся и их нереализованного стремления к профсоюзному членству.
Этот текст представляет собой перевод статьи «Youth representatives’ opinions on recruiting and representing young workers: A twofold unsatisfied demand?», опубликованной в Европейском журнале производственных отношений. В случае использования или цитирования, пожалуйста, делайте ссылку на оригинальный источник http://ejd.sagepub.com/content/18/3/203.abstract