Дискуссия формировалась по трем основным блокам. Первая часть акцентировала несоответсвие знаний и умений, полученных молодежью в образовательной системе (общей и профессиональной), реальным требованиям рынка труда. Также обсуждался и гендерный аспект, в частности гендерные стереотипы, присущие определенным профессиям, которые развиваются еще на образовательном этапе и приводят к ситуации, когда молодые женщины оказываются на низкооплачиваемых рабочих местах.

Во второй части конференции обсуждалась ситуация, сложившаяся на рынке труда для молодежи, а именно безработица, неполная занятость, а также качество рабочих мест доступных для молодежи. Участники особо выделили, что даже до кризиса рабочие места для молодежи не носили постоянный характер, а с появлением мер жесткой экономии для сокращения бюджетного дефицита, призванных помочь преодолеть кризис, риск, что молодое поколение Европы - вчерашние, сегодняшние и завтрашние новички на рынке труда - превратится в «потерянное» поколение, увеличивается.

Третья сессия была посвящена проблемам молодых работников, в частности женщинам, которые пытаются сохранить разумный баланс между работой и семьей. В Центральной и Восточной Европе ситуация разнится от систем с удовлетворительным уровнем социальной защиты матерей и приоритетом на развитие интститута семьи до полного отсутствия защиты материнства, как например в Грузии.

В завершении конференции участники разработали список проблем, которые войдут в повестку Женского и Молодежного комитетов ВЕРСа