«Беженцы имеют не только право на работу, но и права на рабочем месте, включая безопасные и здоровые условия труда, равную оплату за труд равной ценности и социальную защиту. Как профсоюзы, мы поддерживаем беженцев и подтверждаем, что наши двери открыты для них», — сказал исполняющий обязанности Генерального секретаря МКП Люк Триангл.
Преследования, конфликты и войны во всех регионах мира означают, что миллионы людей ищут убежища за пределами своей родной страны, а десятки миллионов людей вынуждены покинуть свои дома. Глобальное потепление создает миллионы климатических беженцев, поскольку оно отнимает жизни и средства к существованию.
В 2022 году количество беженцев и вынужденных переселенцев превысило 100 миллионов человек:
- Подавляющее большинство людей ищут убежища в менее богатых странах. Страны с низким и средним уровнем дохода принимают 74% беженцев и других людей в мире, нуждающихся в международной защите.
- Наименее развитые страны предоставляют убежище 22% от общемирового числа.
- Государства обязались ослабить давление на принимающие страны в рамках Глобального договора о беженцах, но количество переселенцев остается незначительным, а бюджет Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по делам беженцев хронически недофинансируется.
См. наш блог: Влияние вынужденного перемещения на результаты рынка труда в Иордании.
Достойный труд
В странах назначения беженцы и перемещенные лица сталкиваются с огромными препятствиями в доступе к возможностям достойной работы. В некоторых местах беженцы не могут получить доступ к рынкам труда из-за юридических ограничений или дорогостоящих административных процедур.
В других странах без таких ограничений беженцы сталкиваются с другими проблемами, связанными с языковыми барьерами, отсутствием признания навыков, отсутствием возможностей для обучения и недостатком или отсутствием государственных услуг для подбора работы.
Беженцы подвергаются еще большему риску, поскольку правые популистские политические силы, усиливающиеся во всем мире, разжигают ксенофобию и расизм.
Эти барьеры на пути к формальной занятости делают беженцев более уязвимыми для злоупотреблений и подталкивают их к неформальному труду. Беженцы в подавляющем большинстве работают в неформальном секторе, где они сталкиваются с серьезным дефицитом достойного труда, в том числе с отсутствием социальной защиты.
В рамках требований Нового общественного договора:
- Мы призываем к созданию 575 миллионов новых рабочих мест и формализации не менее одного миллиарда неформальных рабочих мест к 2030 году. Эти рабочие места должны быть открыты для беженцев.
- Правительства должны устранить все юридические, административные и практические барьеры, мешающие беженцам достойно работать. Это включает в себя любые препятствия для свободы объединения и коллективных переговоров, которые имеют решающее значение для того, чтобы беженцы могли противостоять эксплуатации и отстаивать свои права.
- Страны с небольшим числом беженцев должны поддержать страны, принимающие большинство из них, резко увеличив количество мест для переселения и обеспечив достойную работу.
