ITUC logo Pan-European Regional Council Pan European Regional Council

Международные финансовые институты: трудовые нормы в стандартах деятельностии и возможности для профсоюзов на примере Европейского инвестиционного банка.

6 November 2014: 4-5 ноября в Брюсселе состоялась встреча, посвященная месту трудовых норм в стандартах деятельности международных финансовых институтов на примере Европейского инвестиционного банка. Встреча была организована Всеевропейским региональным советом МКП при поддержке бельгийского профцентра FGTB.

Целью встречи было информирование профсоюзных лидеров и профильных экспертов о социальных и экологических стандартах Европейского инвестиционного банка и действующем механизме подачи жалоб, анализ опыта применения этого механизма на практике, а также формирование потенциального вклада профсоюзов в процесс пересмотра этого механизма в 2015 году. Во встрече приняли участие около 40 представителей профцентров из стран ННГ, ЮВЕ и Турции.

Профессор Бруно Сержи из Университета Мессины представил роль и место ЕИБ в странах ЕС и за его пределами. ЕИБ является крупнейшим в мире наднациональным заемщиком и кредитором в мире. Он был создан в 1958 году, штаб квартира находится в Люксембурге, также действует около 30 локальных офисов. Он является финансовы учреждением стран EC-28 (финансирует более 400 проектов в год в более чем 60 странах. Инвестиционные проекты ЕИБ (инвестиции в частный и государственный сектор) способствуют европейской интеграции, сбалансированному развитию, экономической и социальной сплоченности, а также развитию экономики, основанной на знаниях и инновациях.

Около 10% займов идет на проекты вне стран ЕС-28 с целью поддержки политики ЕС за его пределами. Основные проектные приоритеты ЕИБ: смягчение последствий изменения климата и адаптация (например, возобновляемая энергия, энергетическая эффективность, городской транспорт и прочие проекты, направленные на снижение выбросов CO2); развитие социально-экономической инфраструктуры, в том числе водоснабжения и канализации; развитие локального частного сектора, в частности предприятий малого и среднего бизнеса.

Оливер Кусворт из офиса ЕИБ в Брюсселе представил структуру банка, проектные требования и деятельность. Также он рассказал о приоритетах ЕИБ в странах Восточного партнерства и странах-кандидатах, политике прозрачности и практике взаимодействия с гражданским обществом через процесс консультаций и мониторинга.

Специалист ЕИБ по социальным и экологическим аспектам, Элени Киору, представила принципы комплексного анализа банка (due diligence), руководство по социальным и экологическим аспектам, и в частности стандарты труда и производственной безопасности. Роберто Рандо из отдела по механизму подачи жалоб в ЕЦБ представил работу этого механизма, его отношение с европейским омбудсменом и различные методы, применяемые ЕИБ для исправления ситуаций, в случае если информация, содержащаяся в жалобах, была обоснована.

Ксавье Соль, представляющий инициативу Counterbalance, базирующуюся в Брюсселе, отметил проблемы и возможности для улучшения механизма жалоб и привел несколько конкретных примеров, в том числе и из регионов ННГ и ЮВЕ, где организации гражданского общества подвергали сомнению соответствие проектов, софинансированных ЕИБ, его требованиям.

В открытой и конструктивной дискуссии участники обменялись мнениями о проблемах региона, которые могут повлиять на реализацию проектов банка. Среди прочего были названы высокие риски коррупции, высокий уровень безработицы и жесткое поведение бизнеса, связанного с властью, низкий уровень социального диалога и соблюдения законодательства. Также обсуждались несколько предложений по вовлечению профсоюзов, например в качестве альтернативного источника информации при выявлении потенциальных социальных и экологических рисков. Участники пришли к выводу о необходимости практического сотрудничества и обмена информацией о возможностях и проблемах, имеющих отношенме к деятельности ЕИБ в ЮВЕ, ННГ и Турции.

PowerPoint - 591.5 kb
Xavier Sol
PowerPoint - 4.4 Mb
Eleni Kyrou
Powerpoint - 1.1 Mb
Oliver Cusworth
PowerPoint - 1 Mb
Roberto Rando
Powerpoint - 612.3 kb
Bruno Serghi

this article has been tagged

Europe , European Neighbourhood Policies , International Labour Standards , Decent Work , Forced Labour, Trafficking of People , EU , Sustainable economic growth policies , HTUR , IFIs , corruption , Eastern Partnership policies , occupational health and safety , Social responsibilities of business , Relations with international financial institutions , International Mechanisms of HTUR Protection
ituc logo
The ITUC represents 181 million workers in 163 countries and territories and has 340 national affiliates.
connect with us
connect with us Facebook Youtube Twitter RSS Email