Конференцию открыли Вице-Президент ФПУ, Евгений Драпятный, Вице-Президент КВПУ, Наталья Левицкая и Директор офиса Фонда им. Фридриха Эберта, Урсула Кох-Лаувиц.

Антон Леппик, представляющий МКП-ВЕРС, обозначил существующие международные инструменты и механизмы, которые профсоюзы могли бы использовать при работе с ТНК: Декларация МОТ, Рамка Рагги, руководящие принципы ОЭСР, а также разъяснил позицию профсоюзов по отношению к социальной ответственности бизнеса.

Вадим Борисов из ГПФ IndustryAll представил опыт рамочных соглашений и в частности работу, которую ГПФ проводит на Volkswagen. В то время как рамочные соглашения говорят о признании Глобального профсоюза в качестве социального партнера для ТНК, реальная работа ведется на уровне конкретного завода. Сергей Хоботня, координатор IUF в Украине, рассказал о деятельности IUF по привлечению новых членов и кампаниях ГПФ на предприятиях Unilever, Danone и Nestle.

Элла Молчанова из Национального Экономического университета сделала обзор ТНК, оперирующих в Украине, объемы их деятельности и мотивацию. Также свой положительный и отрицательный опыт работы с ТНК представили лидеры отраслевых профсоюзов в строительной, пищевой, горнодобывающей отраслях и торговле, а также представители международной профсоюзной ассоциации компании Lukoil. Основное беспокойство вызывает аутсорсинг и аутстаффинг персонала, низкий уровень гарантий занятости и профсоюзного членства, увольнения, препятствия профсоюзной деятельности. Существует потребность в солидарных действиях и мероприятиях, направленных на укрепление горизонтальных связей.

Вице-Президент ФПУ, Сергей Кондрюк и Вице-Президент КВПУ, Надежда Лелека, представили опыт и планы организаций по работе с ТНК, по установлению механизмов контроля за соблюдением прав трудящихся.

В рабочих группах участники выработали несколько подходов к органайзингу трудящихся и их защите в ТНК.