Glavni cilj Programa rada Komiteta žena PERV-a za period 2015-2016 je dodatno podizanje svijesti među nacionalnim sindikatima o glavnim evropskim politikama i pravnim instrumentima za djelovanje u toj oblasti, da se suočimo sa današnjim izazovom umanjenog statusa rodne jednakosti u Evropi što je rezultat usaglašavanja evropskih politika prema ekonomiji umjesto socijalnim pitanjima, te da se olakša prekogranična razmjena informacija i najboljih praksi o pitanju kako sindikati mogu doprinijeti osiguranju rodne jednakosti na tržištu rada.
Zabrinjava trenutna situacija na tržištu rada i u socijalnoj zaštiti širom Evrope, jer su nedavne reforme nacionalnih vlada dovele do, a vjerovatno će se i nastaviti sa daljim rezovima javne potrošnje i smanjenja socijalnog dijaloga. Nesigurnost i nesigurna radna mjesta su dva preduslova za dalje širenje rodne nejednakosti u cijelom društvu. Zato je bitno da se zalažemo za rodnu jednakost, da nam to bude stvarni, a ne retorički prioritet.
Program rada PERV-a za period 2015-2016 sadrži sljedeći četiri glavne teme: promocija žena na mjestima gdje se donose odluke (održiva radna mjesta, siguran prihod, socijalna zaštita, organiziranje žena, organiziranje zaposlenih u neformalnom radu, radna prava, sindikalna prava); rješavanje rodnih pitanja (ukidanje nasilja nad ženama, ukidanje stereotipa, promocija većeg učešća žena na tržištu rada); podrška ravnoteži profesionalnog i privatnog života (socijalna zaštita, fleksibilni radni dogovori, briga o djeci i usluge njege starijih lica); te borba protiv rodnog jaza u platama (socijalna zaštita, plate, obrazovanje i obuka, penzije).
Komitet će ove godine nastaviti da radi na ove četiri glavne prioritetne linije i pripremiće Konferenciju žena PERV-a koja će se održati u jesen u Tbilisiju/Gruzija. U vezi priprema ove konferencije, Komitet će izraditi novi program i pripremiti izbor novog Komiteta.