Glavni ciljevi analize:

– Ocjena napretka u smanjenju jaza u rodnoj zasutpljenosti u sindikatima;
– Naučiti što više u uticaju krize na zapošljavanje ženske radne snage;
– Ocjena akcija koje su sindikati organizirali kao odgovor?

Struktura analize:

Dio I – prati učešće žena u organizacijama – članicama PERV (koje nisu članice EU) u smislu broja članova I zastupljenosti u tijelima koja odlučuju.
Dio II – fokusira se na specifične teme: uticaj krize na zapošljavanje ženske radne snage.

Osim informacija o direktnom uticaju na zapošljavanje ženske radne snage (stope učešća, plaća, broj radnih sati i modeli, diskriminacija na radnom mjestu, kvalitet rada i nesigurnost), takođe nastoji utvrditi da li, i ako je to tačno, u kom obimu ekonomske i politike o porodici, koju provode vlade, utiču na zapošljavanje ženske radne snage i rodnu jednakost. Analiza nastoja naći odgovore na sljedeća pitanja: Kakav uticaj imaju ekonomske/fiskalne politike i rezovi na javne službe? Koje akcije su organizirali sindikati kao odgovor? Da li trenutne strategije pregovaranja uzimaju u obzir rodne aspekte krize? Da li su sindikati promijenili strategije ili usvojili nove kao rezultat ove situacije?

Analiza je urađena uz finansijsku podršku ILO-ACTRAV.